Questão 78 da UFPR 2023

Question

Considere o texto a seguir:

Os sociólogos franceses Luc Boltanski e Ève Chiapello, em sua obra intitulada O novo espírito do capitalismo (2009), afirmam que a nova política de contratação e as novas organizações da estrutura empresarial (que é global) permitem que o empregador, ao subcontratar a mão de obra, possa ocultar que é o empregador. É o caso de grandes empresas norte-americanas de celulares que transferiram sua produção para empresas fornecedoras na China. [...] Ou seja, levam a alterações contratuais de trabalho que, ao facilitarem os trâmites e a burocracia para a demissão de empregados, como é o caso dos chamados temporários, aumentam a sensação de insegurança dos trabalhadores.

(ARAÚJO, Silvia Maria de Araújo; BRIDI, Maria Aparecida; MOTIM, Benilde Lenzi. Sociologia. São Paulo: Scipione, 2016. p. 152.)

Sobre os problemas relativos à transformação no mundo do trabalho no século XXI, é corretor afirmar:

A
A introdução de novas regras salariais tem beneficiado trabalhadores e trabalhadoras num contexto global, pois a flexibilização possibilitou a organização de seus próprios horários de atividade profissional.
B
A modernização industrial que se viu refletida no desenvolvimento tecnológico – caso ilustrativo são as empresas norte-americanas fabricantes de celulares – propiciou a organização mais eficiente das leis laborais.
C
A flexibilização das leis que regulam as atividades laborais resulta em aumento da assimetria nas relações entre capital e trabalho, dificultando especialmente a ação de sindicatos em favor dos trabalhadores e trabalhadoras.
D
Trabalhadoras e trabalhadores temporários, embora tenham condições de trabalho menos seguras, são beneficiados pela aquisição de maior capacidade de agir coletivamente por meio de negociações intermediadas por corporações profissionais.
E
O fenômeno da terceirização gerou impacto positivo no mercado de trabalho, resultando em modalidades mais justas de contratação, como no caso do empreendedorismo.

Answer 1

PRÁTICA COM QUESTÕES OFICIAIS

Questão 78 da UFPR 2023

1ª fase

Considere o texto a seguir:

Os sociólogos franceses Luc Boltanski e Ève Chiapello, em sua obra intitulada O novo espírito do capitalismo (2009), afirmam que a nova política de contratação e as novas organizações da estrutura empresarial (que é global) permitem que o empregador, ao subcontratar a mão de obra, possa ocultar que é o empregador. É o caso de grandes empresas norte-americanas de celulares que transferiram sua produção para empresas fornecedoras na China. [...] Ou seja, levam a alterações contratuais de trabalho que, ao facilitarem os trâmites e a burocracia para a demissão de empregados, como é o caso dos chamados temporários, aumentam a sensação de insegurança dos trabalhadores.

(ARAÚJO, Silvia Maria de Araújo; BRIDI, Maria Aparecida; MOTIM, Benilde Lenzi. Sociologia. São Paulo: Scipione, 2016. p. 152.)

Sobre os problemas relativos à transformação no mundo do trabalho no século XXI, é corretor afirmar:

A
A introdução de novas regras salariais tem beneficiado trabalhadores e trabalhadoras num contexto global, pois a flexibilização possibilitou a organização de seus próprios horários de atividade profissional.
B
A modernização industrial que se viu refletida no desenvolvimento tecnológico – caso ilustrativo são as empresas norte-americanas fabricantes de celulares – propiciou a organização mais eficiente das leis laborais.
C
A flexibilização das leis que regulam as atividades laborais resulta em aumento da assimetria nas relações entre capital e trabalho, dificultando especialmente a ação de sindicatos em favor dos trabalhadores e trabalhadoras.
D
Trabalhadoras e trabalhadores temporários, embora tenham condições de trabalho menos seguras, são beneficiados pela aquisição de maior capacidade de agir coletivamente por meio de negociações intermediadas por corporações profissionais.
E
O fenômeno da terceirização gerou impacto positivo no mercado de trabalho, resultando em modalidades mais justas de contratação, como no caso do empreendedorismo.

Escolha uma alternativa para conferir o gabarito.

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Resolução comentada

O texto trata da flexibilização das relações de trabalho: a subcontratação (terceirização) e os contratos temporários permitem que a empresa esconda sua condição de empregadora e demita com menos burocracia. Segundo os autores, o resultado é maior insegurança para o trabalhador.

O que a questão pede é a consequência social desse processo. Vamos aplicar o raciocínio:

Se o empregador se "oculta" atrás de empresas fornecedoras, o trabalhador não sabe a quem reivindicar direitos.
Se demitir é fácil, o trabalhador tem menos poder de barganha.
Trabalhadores espalhados entre várias empresas, com vínculos temporários, ficam fragmentados, e isso enfraquece a organização sindical.

O resultado é uma relação mais desigual (assimétrica) entre capital e trabalho, com sindicatos em dificuldade para atuar.

Conferindo as demais: o texto não fala em benefício de horários flexíveis (A), nem em leis mais eficientes (B). Também não aponta ganho de capacidade coletiva para os temporários (D), nem contratações mais justas pela terceirização (E): todas contradizem a ideia de insegurança.

A única que concorda com o texto é a que liga flexibilização, desigualdade de poder e enfraquecimento sindical.

Alternativa C.

Por que as outras alternativas estão erradas

AApresenta a flexibilização como benéfica por permitir horários próprios, o que o texto não sustenta; ele destaca insegurança.
BDiz que a modernização organizou melhor as leis laborais, mas o texto mostra o uso da estrutura empresarial para ocultar o empregador e facilitar demissões.
DAfirma que temporários ganham capacidade de ação coletiva, quando a precarização e a fragmentação a reduzem.
EAtribui à terceirização efeito positivo e contratações mais justas, contrariando a insegurança apontada no texto.

Assuntos: flexibilização do trabalho, terceirização, sindicatos.

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Questão 78 no caderno 1ª fase da UFPR 2023

Fonte: UFPR 2023 · 1ª fase. Prova oficial ↗