Questão 54 do ENEM 2021

Question

O uso de novas tecnologias envolve a assimilação de uma cultura empresarial na qual haja a integração entre as propostas de modernização tecnológica e a racionalização. Nem sempre o uso de novas tecnologias é apenas um processo técnico na medida em que pressupõe uma nova orientação no controle do capital, no processo produtivo e na qualificação da mão de obra. Dos diversos efeitos que derivaram dessa orientação, a terceirização, a precarização e a flexibilização aparecem com constância como características do paradigma flexível, em substituição ao modelo taylorista-fordista.

HERÉDIA, V. Novas tecnologias nos processos de trabalho: efeitos da reestruturação produtiva. Scripta Nova, n. 170, ago. 2004 (adaptado).

O uso de novas tecnologias relacionado ao controle empresarial é criticado no texto em razão da

A
operacionalização da tarefa laboral.
B
capacitação de profissionais liberais.
C
fragilização das relações de trabalho.
D
hierarquização dos cargos executivos.
E
aplicação dos conhecimentos da ciência.

Answer 1

PRÁTICA COM QUESTÕES OFICIAIS

Questão 54 do ENEM 2021

1º dia · Ciências Humanas · H16 · Sociologia: Flexibilização, precarização e uberização

O uso de novas tecnologias envolve a assimilação de uma cultura empresarial na qual haja a integração entre as propostas de modernização tecnológica e a racionalização. Nem sempre o uso de novas tecnologias é apenas um processo técnico na medida em que pressupõe uma nova orientação no controle do capital, no processo produtivo e na qualificação da mão de obra. Dos diversos efeitos que derivaram dessa orientação, a terceirização, a precarização e a flexibilização aparecem com constância como características do paradigma flexível, em substituição ao modelo taylorista-fordista.

HERÉDIA, V. Novas tecnologias nos processos de trabalho: efeitos da reestruturação produtiva. Scripta Nova, n. 170, ago. 2004 (adaptado).

O uso de novas tecnologias relacionado ao controle empresarial é criticado no texto em razão da

A
operacionalização da tarefa laboral.
B
capacitação de profissionais liberais.
C
fragilização das relações de trabalho.
D
hierarquização dos cargos executivos.
E
aplicação dos conhecimentos da ciência.

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Resolução comentada

O texto contrasta dois modelos de organização do trabalho. O taylorista-fordista se baseia na produção em massa, na linha de montagem, no emprego estável e em tarefas padronizadas. O paradigma flexível (toyotismo, ou acumulação flexível) vem com a reestruturação produtiva e as novas tecnologias.

O autor diz que a tecnologia não é só um processo técnico: ela traz uma nova orientação no controle do capital, na produção e na qualificação da mão de obra. Entre os efeitos, cita três características: terceirização, precarização e flexibilização.

Agora vejamos o que esses termos significam para o trabalhador:

Terceirização: o trabalho passa a ser feito por empresas contratadas, com menos vínculo e menos direitos.
Precarização: pioram as condições, a estabilidade e a remuneração.
Flexibilização: contratos e jornadas ficam menos protegidos pela legislação.

Os três termos apontam para o enfraquecimento dos vínculos e das garantias entre empregado e empresa. A crítica do texto, portanto, recai sobre a fragilização das relações de trabalho.

Alternativa C.

Por que as outras alternativas estão erradas

AA operacionalização da tarefa é característica do taylorismo, e o texto não a critica como efeito do modelo flexível.
BO texto não trata de profissionais liberais nem de sua capacitação.
DA hierarquia de cargos executivos não aparece no texto; a crítica é sobre os trabalhadores.
EO texto não critica a ciência em si, e sim o uso da tecnologia no controle do trabalho.

Assunto: Flexibilização, precarização e uberização.

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