PRÁTICA COM QUESTÕES OFICIAIS
Questão 115 do ENEM 2014

Scientific American Brasil, ano 11, n. 134, jul. 2013 (adaptado).
Para atingir o objetivo de recrutar talentos, esse texto publicitário
- Aafirma, com a frase “Queremos seu talento exatamente como ele é”, que qualquer pessoa com talento pode fazer parte da equipe.
- Bapresenta como estratégia a formação de um perfil por meio de perguntas direcionadas, o que dinamiza a interação texto-leitor.
- Cutiliza a descrição da empresa como argumento principal, pois atinge diretamente os interessados em informática.
- Dusa estereótipo negativo de uma figura conhecida, o nerd, pessoa introspectiva e que gosta de informática.
- Erecorre a imagens tecnológicas ligadas em rede, para simbolizar como a tecnologia é interligada.
Você já respondeu questões neste aparelho. Crie sua conta grátis para guardar o histórico e refazer as que errou.
Resposta salva no seu histórico.
Reportar erro na questão
Resolução comentada
O anúncio quer recrutar pessoas com um perfil específico. Veja como ele faz isso.
O texto abre com uma sequência de perguntas dirigidas ao leitor: "Você já foi chamado de nerd?", "Já passou um bom tempo pensando em coisas que a maior parte de seus amigos nem sabia que existia?", "É louco por novas tecnologias?", "Está entre os melhores alunos das melhores faculdades?".
Essas perguntas desenham, passo a passo, o perfil do candidato ideal. Quem responde "sim" a todas se reconhece e chega à frase seguinte: "Você é perfeito para nós". Isso cria uma interação direta entre texto e leitor, que é a estratégia para atrair os talentos desejados.
Agora, as outras alternativas:
- A: o talento não é o único critério. O texto pede um perfil bem definido (nerd, apaixonado por tecnologia, bom aluno).
- C: a descrição da empresa vem só depois das perguntas, e não é o argumento principal.
- D: o estereótipo do nerd é tratado de forma positiva, como qualidade ("Você é perfeito para nós").
- E: os ícones ligados em rede ilustram a atuação global e tecnológica, mas são elemento de apoio, não a estratégia de recrutamento.
Alternativa B.
Por que as outras alternativas estão erradas
- AO texto não aceita qualquer talento: exige um perfil específico (nerd, apaixonado por tecnologia, bom aluno).
- CA descrição da empresa é secundária e aparece depois das perguntas, que são o recurso central.
- DO estereótipo do nerd é valorizado positivamente, não usado de forma negativa.
- EAs imagens em rede são apoio visual, não a estratégia para recrutar talentos.
Assunto: Publicidade e campanhas.
Reportar erro na resolução
Ver como caiu na prova
Nos cadernos: Amarelo 124Cinza 125Azul 115Rosa 125