Questão 6 do ENEM PPL 2016

1º dia · Ciências Humanas

Tendo se livrado do entulho do maquinário volumoso e das enormes equipes de fábrica, o capital viaja leve, apenas com a bagagem de mão, pasta, computador portátil e telefone celular. O novo atributo da volatilidade fez de todo compromisso, especialmente do compromisso estável, algo ao mesmo tempo redundante e pouco inteligente: seu estabelecimento paralisaria o movimento e fugiria da desejada competitividade, reduzindo a priori as opções que poderiam levar ao aumento da produtividade.

BAUMAN, Z. Modernidade líquida. Rio de Janeiro: Zahar, 2001.

No texto, faz-se referência a um processo de transformação do mundo produtivo cuja consequência é o(a)

  1. A
    regulamentação de leis trabalhistas mais rígidas.
  2. B
    fragilização das relações hierárquicas de trabalho.
  3. C
    decréscimo do número de funcionários das empresas.
  4. D
    incentivo ao investimento de longos planos de carreiras.
  5. E
    desvalorização dos postos de gerenciamento corporativo.
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Resolução comentada

Bauman descreve a passagem do capitalismo pesado (fábricas grandes, maquinário volumoso, muitos operários) para o capitalismo "líquido" ou leve, em que o capital é volátil e viaja "apenas com a bagagem de mão".

O texto traz duas pistas:

  1. O capital se livrou do "maquinário volumoso" e das "enormes equipes de fábrica". Ou seja, as empresas passam a operar com estruturas enxutas e muito menos empregados.

  2. Compromissos estáveis viram algo "redundante e pouco inteligente", pois paralisariam o movimento e reduziriam a competitividade. Isso significa menos vínculos duradouros com os trabalhadores.

A consequência direta é a redução do quadro de funcionários, o que corresponde à alternativa C.

As outras opções não se sustentam. Leis trabalhistas mais rígidas e planos de carreira longos são compromissos estáveis, exatamente o que o autor diz ser abandonado. Já a fragilização da hierarquia e a desvalorização da gerência não aparecem no texto, que trata do volume de pessoal e da volatilidade do capital.

Alternativa C.

Por que as outras alternativas estão erradas

  • ALeis mais rígidas seriam um compromisso estável, contrário à volatilidade que o texto descreve.
  • BO texto não trata de relações hierárquicas, e sim do tamanho das equipes e da volatilidade do capital.
  • DPlanos de carreira longos implicam compromisso estável, que o autor chama de redundante e pouco inteligente.
  • EO texto não fala em desvalorização de cargos de gerência, apenas em enxugamento das equipes.

Assuntos: capitalismo flexível, mundo do trabalho, modernidade líquida.

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