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PRÁTICA COM QUESTÕES OFICIAIS

Questão 75 da UFG 2026

Prova objetiva · Ciências Humanas · Sociologia: Foucault: poder disciplinar e biopoder

Leia o trecho a seguir, composto por artigos do regulamento de uma fábrica têxtil brasileira do final do século 19 e início do século 20.

Compete ao mestre-geral fazer com que haja toda pontualidade nas horas de chamada e de saída – e que estejam todos nos seus lugares. [...] É proibido deixar seu lugar, máquina ou repartição para passear ou conversar com pessoas de outras máquinas ou repartições.

GIROLETTI, Domingos. Fábrica: convento e disciplina. Brasília: Editora da Universidade de Brasília, 2002. P. 194.

O regimento associa-se a um processo de

  1. A
    intervenção do Estado, buscando maior regulação da conduta dos indivíduos.
  2. B
    fortalecimento de garantias, estabelecendo critérios para a jornada de trabalho.
  3. C
    negociação entre funcionários e patrão, visando o aumento da produção e dos lucros.
  4. D
    controle do trabalhador, instituindo relações de hierarquização, vigilância e punição.
  5. E
    autogerenciamento entre empregados, desenvolvendo uma nova cultura organizacional.
Escolha uma alternativa para conferir o gabarito.
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Resolução comentada

O trecho é de um regulamento de fábrica têxtil. Ele trata de pontualidade na entrada e na saída, de cada operário ficar no seu posto e da proibição de circular ou conversar com colegas de outras seções.

Esse é o processo de disciplinarização do trabalho que acompanha a industrialização. O operário vinha de uma rotina agrícola ou artesanal, com ritmo próprio. A fábrica precisava ajustá-lo ao tempo do relógio e ao ritmo da máquina.

Os elementos do texto aparecem assim:

  1. Hierarquia: o "mestre-geral" tem o dever de fazer cumprir as regras, e quem trabalha é quem obedece.
  2. Vigilância: exige-se que todos estejam "nos seus lugares", o que implica ser observado o tempo todo.
  3. Punição: as ações são "proibidas", e a proibição pressupõe sanção a quem não cumprir.

O regulamento foi feito pela própria empresa, para controlar o comportamento dos operários. Ele não trata de ação do Estado, de direitos trabalhistas, de negociação nem de autogestão.

A alternativa que resume hierarquia, vigilância e punição é a que fala em controle do trabalhador.

Alternativa D.

Por que as outras alternativas estão erradas

  • AO regulamento é interno e foi criado pela fábrica, não por iniciativa do Estado.
  • BAs regras restringem a conduta do operário e não criam garantias nem fixam limites à jornada.
  • CO texto impõe normas unilateralmente, sem nenhuma negociação entre funcionários e patrão.
  • EHá um mestre-geral que manda e fiscaliza, o que é o oposto de autogerenciamento entre empregados.

Assunto: Foucault: poder disciplinar e biopoder.

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Fonte: UFG 2026 · Vespertino. Prova oficial ↗