PRÁTICA COM QUESTÕES OFICIAIS
Questão 12 (1º semestre · 2º dia · Grupos 3 e 4) da 2ª etapa da UFG 2013
Analise a charge a seguir.

RALL, Ted. Capitalismo: os anos finais, 1997. Disponível em: <http://www.rall.com/rallblog/searchablearchives?g2_itemId=10406&g2_imageViewsIndex=1>. Acesso em: 14 nov. 2012. (Adaptado).
A charge refere-se a dois temas: o papel do Estado na economia e as relações de trabalho. A respeito desses temas, mudanças, discutidas desde a década de 1970 e consolidadas na década de 1990, foram sintetizadas pela denominação “nova ordem mundial”. Considerando-se a forma como a charge explora os temas anunciados, identifique e explique a mudança, no que se refere à
a) relação entre Estado e economia;\t(2,5 pontos)
b) organização das relações de trabalho.\t(2,5 pontos)
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Resolução comentada
Resolução comentada
a) A charge mostra o trabalhador perdendo proteções (sindicato, estabilidade, benefícios) sem que apareça qualquer intervenção do Estado em sua defesa. Isso remete à mudança do Estado de bem-estar social (keynesiano), que regulava a economia e garantia direitos sociais, para o Estado mínimo neoliberal.
Desde a crise dos anos 1970, o neoliberalismo (Thatcher, Reagan, e depois o Consenso de Washington) defende menos intervenção estatal na economia. Isso significa privatizações, desregulamentação dos mercados, abertura comercial e financeira, corte de gastos sociais e flexibilização da legislação trabalhista. Cabe ao mercado, e não ao Estado, regular a economia e as relações de trabalho. Na charge, a "globalização" é apresentada como justificativa para essa retirada de garantias.
Resposta: o Estado deixa de ser regulador e provedor de direitos (bem-estar social) e passa a ser mínimo, com privatizações, desregulamentação e abertura de mercados, segundo o neoliberalismo.
b) A charge indica a passagem do modelo fordista-taylorista, de produção em massa, emprego estável e fortemente sindicalizado, para o modelo de acumulação flexível (toyotismo), baseado na flexibilização das relações de trabalho.
Com a automação, a informática (o "pós-industrialismo") e a competição global, as empresas reestruturam-se: terceirizam, enxugam o quadro de funcionários, adotam contratos temporários e parciais e reduzem benefícios. O desemprego estrutural e a fragilização dos sindicatos enfraquecem a capacidade de negociação dos trabalhadores. A precarização chega ao extremo no último quadro, em que o "voluntariado" sugere trabalho sem remuneração.
Resposta: as relações de trabalho passam do emprego estável, regulado e sindicalizado (fordismo) para a flexibilização e a precarização (terceirização, perda de direitos, enfraquecimento sindical), chegando ao trabalho não remunerado.
Assunto: Fim da URSS e nova ordem mundial.
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Fonte: UFG 2ª etapa 2013 · 1º semestre · 2º dia · Grupos 3 e 4. Prova oficial ↗