Questão 16 do ENEM 2011

Question

Estamos testemunhando o reverso da tendência histórica da assalariação do trabalho e socialização da produção, que foi característica predominante na era industrial. A nova organização social e econômica baseada nas tecnologias da informação visa à administração descentralizadora, ao trabalho individualizante e aos mercados personalizados. As novas tecnologias da informação possibilitam, ao mesmo tempo, a descentralização das tarefas e sua coordenação em uma rede interativa de comunicação em tempo real, seja entre continentes, seja entre os andares de um mesmo edifício.

CASTELLS, M. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 2006 (adaptado).

No contexto descrito, as sociedades vivenciam mudanças constantes nas ferramentas de comunicação que afetam os processos produtivos nas empresas. Na esfera do trabalho, tais mudanças têm provocado

A
o aprofundamento dos vínculos dos operários com as linhas de montagem sob influência dos modelos orientais de gestão.
B
o aumento das formas de teletrabalho como solução de larga escala para o problema do desemprego crônico.
C
o avanço do trabalho flexível e da terceirização como respostas às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos.
D
a autonomização crescente das máquinas e computadores em substituição ao trabalho dos especialistas técnicos e gestores.
E
o fortalecimento do diálogo entre operários, gerentes, executivos e clientes com a garantia de harmonização das relações de trabalho.

Answer 1

PRÁTICA COM QUESTÕES OFICIAIS

Questão 16 do ENEM 2011

1º dia · Ciências Humanas · H17 · Sociologia: Flexibilização, precarização e uberização

Estamos testemunhando o reverso da tendência histórica da assalariação do trabalho e socialização da produção, que foi característica predominante na era industrial. A nova organização social e econômica baseada nas tecnologias da informação visa à administração descentralizadora, ao trabalho individualizante e aos mercados personalizados. As novas tecnologias da informação possibilitam, ao mesmo tempo, a descentralização das tarefas e sua coordenação em uma rede interativa de comunicação em tempo real, seja entre continentes, seja entre os andares de um mesmo edifício.

CASTELLS, M. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 2006 (adaptado).

No contexto descrito, as sociedades vivenciam mudanças constantes nas ferramentas de comunicação que afetam os processos produtivos nas empresas. Na esfera do trabalho, tais mudanças têm provocado

A
o aprofundamento dos vínculos dos operários com as linhas de montagem sob influência dos modelos orientais de gestão.
B
o aumento das formas de teletrabalho como solução de larga escala para o problema do desemprego crônico.
C
o avanço do trabalho flexível e da terceirização como respostas às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos.
D
a autonomização crescente das máquinas e computadores em substituição ao trabalho dos especialistas técnicos e gestores.
E
o fortalecimento do diálogo entre operários, gerentes, executivos e clientes com a garantia de harmonização das relações de trabalho.

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Resolução comentada

O texto de Castells fala do fim da tendência da era industrial (assalariamento e produção socializada, como na fábrica fordista) e da nova organização baseada nas tecnologias da informação. Ela traz três ideias: administração descentralizadora, trabalho individualizante e mercados personalizados. A coordenação passa a ser feita em rede, em tempo real, à distância.

O que isso significa no mundo do trabalho? Tarefas podem ser espalhadas entre empresas, países e trabalhadores autônomos, e o capital pode se deslocar rapidamente para onde for mais vantajoso. Surgem então o trabalho flexível (contratos temporários, por conta própria, jornadas variáveis) e a terceirização.

Análise das alternativas:

A vai no sentido oposto: o texto fala de descentralização e individualização, não de reforçar o vínculo com a linha de montagem.
B exagera: o teletrabalho existe, mas não resolve o desemprego crônico em larga escala.
C combina com o texto: flexibilização e terceirização respondem à demanda por inovação e à mobilidade dos investimentos.
D é exagerada: as máquinas não substituem por completo técnicos e gestores.
E promete uma "garantia de harmonização", algo que o texto não afirma.

Alternativa C.

Por que as outras alternativas estão erradas

AAfirma o aprofundamento do vínculo com a linha de montagem, contrário à descentralização e à individualização descritas.
BApresenta o teletrabalho como solução de larga escala para o desemprego crônico, o que o texto não sustenta.
DExagera ao dizer que as máquinas substituem técnicos e gestores; o texto trata de coordenação em rede, não de substituição.
EGarante a harmonização das relações de trabalho, algo que o texto não afirma; a rede muda a organização, não elimina conflitos.

Assunto: Flexibilização, precarização e uberização.

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