Questão 13 do ENEM PPL 2012

1º dia · Ciências Humanas

Outro importante método de racionalização do trabalho industrial foi concebido graças aos estudos desenvolvidos pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Uma de suas preocupações fundamentais era conceber meios para que a capacidade produtiva dos homens e das máquinas atingisse seu patamar máximo. Para tanto, ele acreditava que estudos científicos minuciosos deveriam combater os problemas que impediam o incremento da produção.

Taylorismo e Fordismo. Disponível em: www.brasilescola.com. Acesso em: 28 fev. 2012.

O Taylorismo apresentou-se como um importante modelo produtivo ainda no início do século XX, produzindo transformações na organização da produção e, também, na organização da vida social. A inovação técnica trazida pelo seu método foi a

  1. A
    utilização de estoques mínimos em plantas industriais de pequeno porte.
  2. B
    cronometragem e controle rigoroso do trabalho para evitar desperdícios.
  3. C
    produção orientada pela demanda enxuta atendendo a específicos nichos de mercado.
  4. D
    flexibilização da hierarquia no interior da fábrica para estreitar a relação entre os empregados.
  5. E
    polivalência dos trabalhadores que passaram a realizar funções diversificadas numa mesma jornada.
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Resolução comentada

O taylorismo (administração científica) surgiu nos EUA no início do século XX. Seu objetivo era elevar ao máximo a produtividade de trabalhadores e máquinas, eliminando o que Taylor chamava de "tempo perdido" e desperdício.

Para isso, ele:

  1. estudava cada tarefa em detalhes, decompondo-a em movimentos simples;
  2. cronometrava o tempo de cada movimento para definir o modo mais rápido de executá-lo;
  3. fixava um ritmo padrão e fiscalizava o trabalhador de perto, com gerentes controlando a execução;
  4. separava quem planeja (gerência) de quem executa (operário), que repetia uma função especializada.

O texto fala em "estudos científicos minuciosos" contra o que impedia o aumento da produção. Isso corresponde à cronometragem e ao controle rigoroso do trabalho, que evitam desperdício de tempo e de esforço.

As demais alternativas descrevem características do toyotismo, que veio décadas depois: estoques mínimos (just in time), produção puxada pela demanda, hierarquia mais flexível e trabalhador polivalente. O taylorismo fazia o contrário: especializava e rigidamente hierarquizava.

Alternativa B.

Pegadinha: As alternativas A, C, D e E descrevem o toyotismo, modelo posterior que costuma ser confundido com o taylorismo.

Por que as outras alternativas estão erradas

  • AEstoques mínimos (just in time) são marca do toyotismo, não do taylorismo.
  • CProdução enxuta voltada a nichos de mercado é característica do toyotismo; Taylor visava produção em larga escala.
  • DO taylorismo separava gerência e execução, com hierarquia rígida, e não a flexibilizava.
  • EA polivalência é toyotista; Taylor defendia a especialização em tarefas repetitivas.

Assuntos: taylorismo, modelos produtivos, toyotismo.

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